لمسه روح
03-02-2023, 09:54 PM
كل انسان يريد أن يكون له مكانته في عمله وهذه المكانة بتتكون من كفاءة الشخص في العمل و كلما اثبت الشخص نفسه في عمله كلما زادت مكانته وزاد مرتبه أيضا
https://blog.saudibazaar.com.sa/wp-content/uploads/2022/03/كيف-تثبت-نفسك-في-العمل-620x300.jpg
أولاً أهمية اثبات الفرد لنفسه في العمل ..؟ عندما يحصل الإنسان على وظيفة ما يشعر ،و كأن المدراء ،و الرؤساء غير واثقين في قدرته على انجاز المهام و المسئوليات المطلوبة منه ،و بالطبع هذا ما يجعلهم لا يعتمدون عليه بشكل أساسي بجانب ذلك نجد أن بعض العاملين و الموظفين القدامى يعانون من مشكلة خطيرة ،و هي التهميش ،و إهمال رؤسائهم ،و من هنا نجد أن مسألة اثبات الفرد لنفسه في العمل ذات أهمية كبيرة سواء للعاملين القدامي أو الجدد ،و تتجلى أهميتها في كونها تساعد الفرد على كسب ثقة رؤسائه ،و منحه مكانة مميزة بين زملائه ،و كذلك تزيد شعور الفرد بالأمان الوظيفي ،و تجعله يضمن عدم الإستغناء عنه ،و هذا ما يزيد شعور الفرد بالراحة ،و يسهم في تحسن حالته النفسية ،و ينعكس ذلك على أدائه بشكل يجعله أكثر ابداعاً ،و اتقاناً لعمله .
ثانياً كيف تثبت نفسك في عملك ..؟ يجب على الفرد أن يسعى لإثبات نفسه في عمله ليضمن المحافظة على وظيفته ،و في سبيل ذلك يمكنه اتباع الطرق التالية :-
* محاولة التميز في أداء المهام المطلوبة .. حينما يقوم الفرد بأنجاز المهام المطلوبة منه بشكل دقيق و مميز مع الإلتزام بمراجعة ما قام به أكثر من مرة ليتأكد أن عمله يخلو من الأخطاء ،و كذلك عليه أن يجتهد في التغلب على نقاط ضعفه ،و لا يحاول أن يقوم بأظهارها أمام زملائه الجدد أو رؤسائه .
* يجب أن يحاول الإنفراد بأداء مهمة معينة .. من الضروري أن يحاول الشخص البحث عن المهام الصعبة التي تحتاج إليها الشركة ،و يحاول القيام بأداء هذه المهمة بشكل مبتكر ،و يطمح في أن يكون الشخص الوحيد القادر على القيام بها .
* القيام ببذل مزيد من الجهد .. يجب أن يعود الفرد نفسه على بذل مزيد من الجهد ،و قضاء وقت إضافي بالعمل دون مقابل حتى ينجح في انجاز أكبر قدر من المهام ،و بالطبع هذا سيجعل رؤسائه يقومون بتفويض مهام جديد إليه ،و عليه أن يحرص على الإستفادة من ذكائه في عمله لتخفيف أعباء و ضغوط العمل فمثلاً يمكنه ترتيب أدوات مكتبه ،و ملفاته بشكل يسهل عليه الحصول عليها في أسرع وقت دون عناء .
* الإبتعاد عن كثرة الحديث .. من الضروري أن يبتعد الفرد عن الثرثرة ،ولا يقوم الفرد بالتحدث مع زملائه عن الأمور المرتبطة بعمله سواء إن كانت مشكلاته تواجهه بالعمل أو الأسرار الخاصة بالعمل فدائماً المدراء و الرؤساء يتمسكون بالعاملين و الموظفين الذين يحافظون على أسرار عملهم .
* تنمية القدرات و المهارات .. لاشك أن تطوير الفرد لذاتهيكسبه معرفة ،و خبرة فمن الممكن أن يقوم الفرد بتعلم لغة أجنبية غير اللغات المطلوبة منه في وظيفته فبالطبع هذا يجعله مميزاً بين زملائه ،و كذلك يمكنه يبحث دائماً عن الدورات التدريبية المرتبطة بمجال عمله ،و يحاول الإلتحاق بها فهذا سيساعده كثيراً في القيام بمهامه ،و مسئولياته بشكل أكثر تميزاً ،و الجدير بالذكر أن محاولة تنمية القدرات و المهارات و مواكبة التطورات التكنولوجية تسهم في زيادة ثقة الفرد بنفسه ،و تعزز مكانته في نظر الآخرين .
تحقيق النجاح في العمل الجديد يعتمد بشكلٍ أساسي على الشهور الثلاثة الأولى في الوظيفة الجديدة، حيث يستطيع
الموظف الجديد خلال هذه الفترة فهم آلية العمل وإقامة علاقات جيدة مع الزملاء والإدارة، والاندماج في بيئة العمل بشكلٍ
جيد، وهناك بعض التفاصيل الصغيرة التي تحدث فرقاً كبيراً في تجربة الموظف الجديد وتساعده على تحقيق النجاح بسرعه
في عمله الجديد، نتعرف على أهم هذه المفاتيح في الفقرات التالية.
.
ابدأ عملك الجديد بقوّة:
الأيام الأولى في العمل الجديد تعتبر الأهم، من الأفضل ألّا تكون خجولاً أو معزولاً بينما تعتاد على وضعك في الوظيفة
الجديدة، حاول أن تظهر حماسك وأن تبدأ من اليوم الأول بالعمل الجاد، وأن تظهر رغبتك بالتعاون مع الجميع وتحقيق
توقعات المؤسسة من الموظف الجديد، بل والتفوق عليها.
.
التزم بالمواعيد:
الوصول في الموعد المحدد يعتبر أول علامات التزام الموظف الجديد، كذلك الالتزام بوقت المغادر، وينصح بعض الخبراء
أن يصل الموظف الجديد قبل موعده، ويكون آخر من يغادر.
.
كن دقيق الملاحظة
يجب عليك بعد بدء العمل أن تكون شخصا دقيق الملاحظة ، تحمل معك مذكرة تسجل فيها كل معلومة جديدة قد تفيدك
في العمل، ومراقبا لكل الأشياء المحيطة بك، وهذا لا يعني أن تكون شخصا فضوليا يتدخل فيما لا يعنيه، بل شخصا يهتم
بكل أمور عمله ووظيفته والأمور التي سيستفيد منها وستكون نقطة إيجابية لك في العمل، ولكي تصبح لديك معرفة
كبيرة بالعمل والمكان الذي تتواجد فيه.
.
اختر الثياب الملائمة للعمل الجديد:
في حال لم يكن هناك زيّ موحّد في عملك الجديد؛ عليك اختيار الثياب المناسبة لطبيعة العمل، والالتزام بألوان مناسبة
لطبيعة العمل الذي تقوم به، كما يجب أن تعتني بنظافتك الشخصية، لكن احذر من المبالغة باستخدام العطور التي قد
تكون مزعجة لبعض الموظفين.
.
تعرّف إلى مكان العمل:
حاول أن ترسم خريطة ذهنية لمكان العمل وكيف يمكن أن تتجول به وتصل إلى المكاتب التي ستتعامل معها، لا تكن
واضحاً بالتجوّل وكأنك مراقب أو مفتش، وحاول أن تعرف إن كان هناك أماكن محظورة أو لا يجب أن يتواجد بها الموظفون،
تعرف أيضاً إلى مكان الاستراحة، مكان التدخين …إلخ.
.
حافظ على الترتيب والتنظيم:
حتى إن كنت فوضوياً بطبيعتك حاول أن تتمرد على هذه الطبيعة في عملك الجديد، وتبدأ بتنظيم مكتبك بطريقة
جيدة والحفاظ على نظافة مكان العمل وترتيبه، كما يجب عليك أن تكون ملتزماً بالآداب العامة في مكان العمل مثل تجنب
الصوت المرتفع وتجنب الأكل أو التدخين في الأماكن غير المخصصة.
.
شركة الامير لتجارة الورق والكرتون ذ.م.م
تعامل باحترام وحب
من بين العوامل المهمة التي تجعلك شخصا محبوبا وناجحا في العمل، هو التعامل مع الآخرين بلطف واحترام، وهو من
أسهل الأشياء التي يمكن تنفيذها داخل مؤسسة العمل، إذ لا يتطلب خبرة ولا مستوى تعليمي، وهذا لا يعني طبعا أن
تقوم بمهام الآخرين أو خدمتهم، فقط اكتفي بابتسامة خفيفة صادقة وتحية الصباح التي تشعر الآخرين باحترامك لهم
وتجبرهم على مبادلتك نفس الشعور ونفس التعامل .
.
ارسم خريطة لطريقة العمل:
ابدأ من اليوم الأول في العمل الجديد بوضع تصوّر لسير العمل، حاول أن تفهم تسلسل المهمات، وكيف يتفاعل عملك مع
عمل الآخرين، وما هي الخطوات التي يجب أن تسير عليها لأداء المهمات بشكل مثالي.
.
اكتب الملاحظات باستمرار:
احتفظ بدفتر الملاحظات ودوّن كل معلومة تحصل عليه، دوّن أيضاً بعض الملاحظات الهامشية والأفكار، ولا تتردد بتدوين
أسماء الأشخاص ووظائفهم.
.
اهتم بالتعلُّم:
حتى لو كنت خبيراً في مجال عملك، الوظيفة الجديدة تعني أنك تلميذ في الأيام الأولى، تحتاج للتعلّم والإلمام بتفاصيل
العمل في هذا المكان تحديداً، لذلك حاول أن تستمع جيداً وأن تهتم بالمعلومات التي تحصل عليها بشكل مباشر أو عرضي.
.
لا تخجل من طلب المساعدة:
ستحتاج بلا شك للمساعدة، لفهم التفاصيل الصغيرة والأمور المعقدة أو الغامضة التي تدور في مجال عملك الجديد، لذلك
عليك أن تكون جريئاً بطلب المساعدة، ويجب أن تعرف ممّن تطلب المساعدة ومتى.
.
ابدأ بعلاقات جيدة مع الجميع:
العلاقات الشخصية في بيئة العمل عنصر أساسي في الرضا والاستقرار الوظيفي، لذلك يجب أن تمنح العلاقة مع الزملاء
والإدارة أهمية استثنائية لا تقل عن أهمية أداء العمل أو التميز في مجال العمل، وسنتحدث في الفقرات القادمة أكثر عن
مفاتيح بناء العلاقات الفرعية في العمل واتيكيت التعامل مع الزملاء والإدارة.
.
تأكد من تقديم عمل جيد
ضع هذا العامل أمام عينيك دائما، إذ يجب عليك منذ اللحظة الأولى التي تشرع فيها في ممارسة العمل داخل المؤسسة، أن
تكون دقيقا ومنتبها ويقظا بشكل كبير، و تتأكد دائما من تقديم العمل الجيد والسليم، حتى لا تجد نفسك مضطرا لإعادته
مرة أخرى، وتضيع المزيد من الوقت في تصحيح وإصلاح الأخطاء التي قد ترتكبها.
https://blog.saudibazaar.com.sa/wp-content/uploads/2022/03/كيف-تثبت-نفسك-في-العمل-620x300.jpg
أولاً أهمية اثبات الفرد لنفسه في العمل ..؟ عندما يحصل الإنسان على وظيفة ما يشعر ،و كأن المدراء ،و الرؤساء غير واثقين في قدرته على انجاز المهام و المسئوليات المطلوبة منه ،و بالطبع هذا ما يجعلهم لا يعتمدون عليه بشكل أساسي بجانب ذلك نجد أن بعض العاملين و الموظفين القدامى يعانون من مشكلة خطيرة ،و هي التهميش ،و إهمال رؤسائهم ،و من هنا نجد أن مسألة اثبات الفرد لنفسه في العمل ذات أهمية كبيرة سواء للعاملين القدامي أو الجدد ،و تتجلى أهميتها في كونها تساعد الفرد على كسب ثقة رؤسائه ،و منحه مكانة مميزة بين زملائه ،و كذلك تزيد شعور الفرد بالأمان الوظيفي ،و تجعله يضمن عدم الإستغناء عنه ،و هذا ما يزيد شعور الفرد بالراحة ،و يسهم في تحسن حالته النفسية ،و ينعكس ذلك على أدائه بشكل يجعله أكثر ابداعاً ،و اتقاناً لعمله .
ثانياً كيف تثبت نفسك في عملك ..؟ يجب على الفرد أن يسعى لإثبات نفسه في عمله ليضمن المحافظة على وظيفته ،و في سبيل ذلك يمكنه اتباع الطرق التالية :-
* محاولة التميز في أداء المهام المطلوبة .. حينما يقوم الفرد بأنجاز المهام المطلوبة منه بشكل دقيق و مميز مع الإلتزام بمراجعة ما قام به أكثر من مرة ليتأكد أن عمله يخلو من الأخطاء ،و كذلك عليه أن يجتهد في التغلب على نقاط ضعفه ،و لا يحاول أن يقوم بأظهارها أمام زملائه الجدد أو رؤسائه .
* يجب أن يحاول الإنفراد بأداء مهمة معينة .. من الضروري أن يحاول الشخص البحث عن المهام الصعبة التي تحتاج إليها الشركة ،و يحاول القيام بأداء هذه المهمة بشكل مبتكر ،و يطمح في أن يكون الشخص الوحيد القادر على القيام بها .
* القيام ببذل مزيد من الجهد .. يجب أن يعود الفرد نفسه على بذل مزيد من الجهد ،و قضاء وقت إضافي بالعمل دون مقابل حتى ينجح في انجاز أكبر قدر من المهام ،و بالطبع هذا سيجعل رؤسائه يقومون بتفويض مهام جديد إليه ،و عليه أن يحرص على الإستفادة من ذكائه في عمله لتخفيف أعباء و ضغوط العمل فمثلاً يمكنه ترتيب أدوات مكتبه ،و ملفاته بشكل يسهل عليه الحصول عليها في أسرع وقت دون عناء .
* الإبتعاد عن كثرة الحديث .. من الضروري أن يبتعد الفرد عن الثرثرة ،ولا يقوم الفرد بالتحدث مع زملائه عن الأمور المرتبطة بعمله سواء إن كانت مشكلاته تواجهه بالعمل أو الأسرار الخاصة بالعمل فدائماً المدراء و الرؤساء يتمسكون بالعاملين و الموظفين الذين يحافظون على أسرار عملهم .
* تنمية القدرات و المهارات .. لاشك أن تطوير الفرد لذاتهيكسبه معرفة ،و خبرة فمن الممكن أن يقوم الفرد بتعلم لغة أجنبية غير اللغات المطلوبة منه في وظيفته فبالطبع هذا يجعله مميزاً بين زملائه ،و كذلك يمكنه يبحث دائماً عن الدورات التدريبية المرتبطة بمجال عمله ،و يحاول الإلتحاق بها فهذا سيساعده كثيراً في القيام بمهامه ،و مسئولياته بشكل أكثر تميزاً ،و الجدير بالذكر أن محاولة تنمية القدرات و المهارات و مواكبة التطورات التكنولوجية تسهم في زيادة ثقة الفرد بنفسه ،و تعزز مكانته في نظر الآخرين .
تحقيق النجاح في العمل الجديد يعتمد بشكلٍ أساسي على الشهور الثلاثة الأولى في الوظيفة الجديدة، حيث يستطيع
الموظف الجديد خلال هذه الفترة فهم آلية العمل وإقامة علاقات جيدة مع الزملاء والإدارة، والاندماج في بيئة العمل بشكلٍ
جيد، وهناك بعض التفاصيل الصغيرة التي تحدث فرقاً كبيراً في تجربة الموظف الجديد وتساعده على تحقيق النجاح بسرعه
في عمله الجديد، نتعرف على أهم هذه المفاتيح في الفقرات التالية.
.
ابدأ عملك الجديد بقوّة:
الأيام الأولى في العمل الجديد تعتبر الأهم، من الأفضل ألّا تكون خجولاً أو معزولاً بينما تعتاد على وضعك في الوظيفة
الجديدة، حاول أن تظهر حماسك وأن تبدأ من اليوم الأول بالعمل الجاد، وأن تظهر رغبتك بالتعاون مع الجميع وتحقيق
توقعات المؤسسة من الموظف الجديد، بل والتفوق عليها.
.
التزم بالمواعيد:
الوصول في الموعد المحدد يعتبر أول علامات التزام الموظف الجديد، كذلك الالتزام بوقت المغادر، وينصح بعض الخبراء
أن يصل الموظف الجديد قبل موعده، ويكون آخر من يغادر.
.
كن دقيق الملاحظة
يجب عليك بعد بدء العمل أن تكون شخصا دقيق الملاحظة ، تحمل معك مذكرة تسجل فيها كل معلومة جديدة قد تفيدك
في العمل، ومراقبا لكل الأشياء المحيطة بك، وهذا لا يعني أن تكون شخصا فضوليا يتدخل فيما لا يعنيه، بل شخصا يهتم
بكل أمور عمله ووظيفته والأمور التي سيستفيد منها وستكون نقطة إيجابية لك في العمل، ولكي تصبح لديك معرفة
كبيرة بالعمل والمكان الذي تتواجد فيه.
.
اختر الثياب الملائمة للعمل الجديد:
في حال لم يكن هناك زيّ موحّد في عملك الجديد؛ عليك اختيار الثياب المناسبة لطبيعة العمل، والالتزام بألوان مناسبة
لطبيعة العمل الذي تقوم به، كما يجب أن تعتني بنظافتك الشخصية، لكن احذر من المبالغة باستخدام العطور التي قد
تكون مزعجة لبعض الموظفين.
.
تعرّف إلى مكان العمل:
حاول أن ترسم خريطة ذهنية لمكان العمل وكيف يمكن أن تتجول به وتصل إلى المكاتب التي ستتعامل معها، لا تكن
واضحاً بالتجوّل وكأنك مراقب أو مفتش، وحاول أن تعرف إن كان هناك أماكن محظورة أو لا يجب أن يتواجد بها الموظفون،
تعرف أيضاً إلى مكان الاستراحة، مكان التدخين …إلخ.
.
حافظ على الترتيب والتنظيم:
حتى إن كنت فوضوياً بطبيعتك حاول أن تتمرد على هذه الطبيعة في عملك الجديد، وتبدأ بتنظيم مكتبك بطريقة
جيدة والحفاظ على نظافة مكان العمل وترتيبه، كما يجب عليك أن تكون ملتزماً بالآداب العامة في مكان العمل مثل تجنب
الصوت المرتفع وتجنب الأكل أو التدخين في الأماكن غير المخصصة.
.
شركة الامير لتجارة الورق والكرتون ذ.م.م
تعامل باحترام وحب
من بين العوامل المهمة التي تجعلك شخصا محبوبا وناجحا في العمل، هو التعامل مع الآخرين بلطف واحترام، وهو من
أسهل الأشياء التي يمكن تنفيذها داخل مؤسسة العمل، إذ لا يتطلب خبرة ولا مستوى تعليمي، وهذا لا يعني طبعا أن
تقوم بمهام الآخرين أو خدمتهم، فقط اكتفي بابتسامة خفيفة صادقة وتحية الصباح التي تشعر الآخرين باحترامك لهم
وتجبرهم على مبادلتك نفس الشعور ونفس التعامل .
.
ارسم خريطة لطريقة العمل:
ابدأ من اليوم الأول في العمل الجديد بوضع تصوّر لسير العمل، حاول أن تفهم تسلسل المهمات، وكيف يتفاعل عملك مع
عمل الآخرين، وما هي الخطوات التي يجب أن تسير عليها لأداء المهمات بشكل مثالي.
.
اكتب الملاحظات باستمرار:
احتفظ بدفتر الملاحظات ودوّن كل معلومة تحصل عليه، دوّن أيضاً بعض الملاحظات الهامشية والأفكار، ولا تتردد بتدوين
أسماء الأشخاص ووظائفهم.
.
اهتم بالتعلُّم:
حتى لو كنت خبيراً في مجال عملك، الوظيفة الجديدة تعني أنك تلميذ في الأيام الأولى، تحتاج للتعلّم والإلمام بتفاصيل
العمل في هذا المكان تحديداً، لذلك حاول أن تستمع جيداً وأن تهتم بالمعلومات التي تحصل عليها بشكل مباشر أو عرضي.
.
لا تخجل من طلب المساعدة:
ستحتاج بلا شك للمساعدة، لفهم التفاصيل الصغيرة والأمور المعقدة أو الغامضة التي تدور في مجال عملك الجديد، لذلك
عليك أن تكون جريئاً بطلب المساعدة، ويجب أن تعرف ممّن تطلب المساعدة ومتى.
.
ابدأ بعلاقات جيدة مع الجميع:
العلاقات الشخصية في بيئة العمل عنصر أساسي في الرضا والاستقرار الوظيفي، لذلك يجب أن تمنح العلاقة مع الزملاء
والإدارة أهمية استثنائية لا تقل عن أهمية أداء العمل أو التميز في مجال العمل، وسنتحدث في الفقرات القادمة أكثر عن
مفاتيح بناء العلاقات الفرعية في العمل واتيكيت التعامل مع الزملاء والإدارة.
.
تأكد من تقديم عمل جيد
ضع هذا العامل أمام عينيك دائما، إذ يجب عليك منذ اللحظة الأولى التي تشرع فيها في ممارسة العمل داخل المؤسسة، أن
تكون دقيقا ومنتبها ويقظا بشكل كبير، و تتأكد دائما من تقديم العمل الجيد والسليم، حتى لا تجد نفسك مضطرا لإعادته
مرة أخرى، وتضيع المزيد من الوقت في تصحيح وإصلاح الأخطاء التي قد ترتكبها.